创业很多时候就像混江湖，一个有创业意愿的带头大哥，千方百计聚一群志同道合的兄弟，攻城略地……。
成功的古人有“桃园三结义”，失败的有“瓦岗一炉香”、“水浒一百单八将”。
放在现代，典型的如阿狸的“十八罗汉”，企鹅的“创业五人组”。
陆炎这边，也是积极网罗人才。
因为这些行业精英，放在《三国》的故事里，就是各怀本身的谋臣猛将，并不是那么容易就招来的。
似雷布斯准备做手机时，公司成立的第一年的时间，几乎都用在找人上。
因为最初几位来自互联网行业，不懂硬件也没有硬件方面足够的人脉。
雷布斯在遇见周洸平博士前，已经同几个候选人谈了两个多月，进展极其缓慢。
陆炎这边，先是找来了林彬。之后林彬通过他的人脉，找来了老同事黄绛吉，微软工程院首席工程师。
这时候，黄绛吉在微软带领的研发团队重组，工作不好做，找林彬诉苦。
林彬当即邀请他离开微软创业，单刀直入的邀请，令本就心中苦闷的黄绛吉心动，同陆炎聊了一次后，同意加入神州科技。
而林彬找来的另一位老部下是洪封，原google中国高级产品经理，一位宅男极客。
他在林彬的带领下，同陆炎见面时，问了很多关键性问题。比如有硬件团队吗？认识运营商吗？具体设计思路有吗？
显然有备而来，要看看这老板是否靠谱。
好在这些问题，在准备做手机之前，陆炎就已经想过了。
硬件团队正在组建，运营商方面，通过包不凡认识几个金陵电信的领导，到是有合作意向，正在洽谈中。
至于手机设计思路这块，当然摒弃传统的键盘，采用电容触屏，搭载智能操作系统和强大的多媒体功能。
这方面，跟做p3起家的魅族一个思路。
魅族的优势是转型立项较早，可弯路也没少走。